Gracias por su interés en trabajar en Cardinal Innovations Healthcare. Tenemos un firme compromiso con la política de ofrecer oportunidades equitativas de empleo (Equal Employment Opportunities, EEO) a todos los empleados y postulantes de empleo sin consideración de raza, edad, color, sexo, religión, credo, estatus de veterano, información genética, país de origen, discapacidad no relacionada con el empleo, orientación sexual y/o identidad o expresión de género
(excepto cuando lo exijan las leyes).
El empleo en nuestra organización se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona en relación directa con su competencia profesional. Por esa razón, consideramos a los postulantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de conformidad con las exigencias de las leyes.
Nuestra filosofía de oportunidades de empleo cumple con las leyes federales, estatales y locales y se aplica a todos los aspectos del empleo en nuestra organización, que incluyen el reclutamiento, la contratación, la capacitación, el traslado/promoción, la remuneración, los beneficios y el despido.
Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptación, comuníquenoslo contactando a nuestro departamento de Recursos Humanos en HumanResources@cardinalinnovations.org. Un miembro del equipo de RR. HH. lo contactará para ver cómo podemos ayudarlo.