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Trey Sutten, CEO of Cardinal Innovations

Mensaje de nuestro director ejecutivo

El trabajo en atención administrada de salud conductual e IDD implica compasión, dedicación y servicio. Cuando escoge unirse a nuestro equipo, ingresará a una organización que hace honor a sus valores todos los días. Asumimos con seriedad nuestra responsabilidad de promover servicios, procesos y soluciones que mejoran los resultados para los miembros. Como tal, reclutamos y empleamos a personas altamente calificadas, apasionadas e innovadoras.

Tengo el enorme privilegio de dirigir el equipo para aprender de los miembros, atenderlos y crear estrategias con ellos. A medida que pasamos a la atención médica integrada para las personas más vulnerables de nuestro estado, el equipo de Cardinal Innovations mantiene su compromiso de ofrecer una atención de calidad a nuestros miembros y de apoyar a las comunidades en que vivimos.

Lo invito a informarse sobre nuestra organización, nuestra cultura y nuestros valores. Si lo que ve lo anima y cree que sus habilidades y experiencia serían valiosas, lo invitamos a postularse a las ofertas de empleo.

Trey Sutten DIRECTOR EJECUTIVO DE CARDINAL INNOVATIONS HEALTHCARE

Nuestra cultura

La pasión encuentra aquí el propósito. El estímulo encuentra el éxito. La compasión encuentra la recompensa.

Nuestro enfoque es sencillo: Miembros saludables, relaciones saludables, organización saludable. Usted puede marcar una diferencia en las vidas de nuestros miembros y sus familias. Trabaje para el bien de sus vecinos y de toda nuestra comunidad.

Creemos que la inclusión, la compasión y el respeto favorecen una cultura de alto rendimiento que apoya el éxito de nuestros empleados, nuestros miembros y nuestras comunidades.

Amy Kazmierczak DIRECTORA DE CAPITAL HUMANO | CARDINAL INNOVATIONS HEALTHCARE
Amy Kazmierczak, Chief People Officer of Cardinal Innovations

Embajadores culturales

Nuestros embajadores culturales son un grupo de personas apasionadas provenientes de todas las áreas de la organización. Este grupo se centra en el mejoramiento de nuestra cultura y de la forma en que trabajamos juntos. Cada individuo personifica nuestros valores fundamentales en su trabajo diario y actúa como embajador de sus colegas. El equipo usa las opiniones que recibe de sus colegas para intercambiar ideas, desarrollar e implementar iniciativas clave que benefician a toda la organización.

A woman stands in a meeting room writing something on the whiteboard as a man seated watches her present.

Capacitación y desarrollo profesional

Valoramos a cada uno de los miembros de nuestro equipo e invertimos en ellos desde el primer día. También sabemos que el desarrollo profesional y la formación permanente son importantes para muchos de los miembros de nuestro equipo. Es por ello que cada uno de nuestros empleados recibe capacitación al momento de su ingreso y de manera regular durante su trayectoria profesional.

Desarrollo de los empleados

Priorizamos las capacitaciones que ayudan a los miembros de nuestro equipo a entender y atender mejor a las personas que sufren de afecciones de salud mental, trastornos intelectuales y del desarrollo y trastornos por uso de sustancias. Cada capacitación que ofrecemos tiene un impacto en el mundo real que mejora no solo el trayecto profesional de los miembros de nuestro equipo, sino también la atención que nuestros miembros reciben. Las clases abarcan desde los aspectos fundamentales y descripciones generales hasta los temas más profundos que analizan las complejidades de las afecciones de nuestros miembros. Los empleados pueden participar en:
  • Oportunidades de la unidad de formación permanente (Continuing Education Unit, CEU)
  • Capacitación en diversidad e inclusión
  • Capacitación centrada en la persona
  • Cursos para desarrollar habilidades para una larga trayectoria profesional (p. ej.: ética profesional, gestión de casos e intervención en crisis)
  • Y mucho más

Un entorno inclusivo y acogedor

Nuestros empleados reflejan la diversidad de nuestros miembros y de las comunidades que atendemos. Cada empleado es responsable de crear y mantener un entorno de respeto y apoyo mutuos.

Diversidad e inclusión
Two employees of Cardinal Innovations, a man and a woman, smiling in the office.
OFERTAS DE EMPLEO

Postúlese ahora para unirse a nuestro equipo.

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A woman works on her computer at Cardinal Innovations Healthcare.

Beneficios

Ofrecemos planes de beneficios integrales para los empleados y sus dependientes.

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
  • Planes de seguro de vida y de discapacidad
  • Planes 401 (k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Tiempo libre como voluntario
  • Licencia de maternidad/paternidad
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Y más


 

Más información sobre Cardinal Innovations

Quiénes somos play_arrow
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Gracias por su interés en trabajar en Cardinal Innovations Healthcare. Tenemos un firme compromiso con la política de ofrecer oportunidades equitativas de empleo (Equal Employment Opportunities, EEO) a todos los empleados y postulantes de empleo sin consideración de raza, edad, color, sexo, religión, credo, estatus de veterano, información genética, país de origen, discapacidad no relacionada con el empleo, orientación sexual y/o identidad o expresión de género
(excepto cuando lo exijan las leyes).

El empleo en nuestra organización se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona en relación directa con su competencia profesional. Por esa razón, consideramos a los postulantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de conformidad con las exigencias de las leyes.

Nuestra filosofía de oportunidades de empleo cumple con las leyes federales, estatales y locales y se aplica a todos los aspectos del empleo en nuestra organización, que incluyen el reclutamiento, la contratación, la capacitación, el traslado/promoción, la remuneración, los beneficios y el despido.

Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptación, comuníquenoslo contactando a nuestro departamento de Recursos Humanos en HumanResources@cardinalinnovations.org. Un miembro del equipo de RR. HH. lo contactará para ver cómo podemos ayudarlo.

LIDERAZGO EN ACCIÓN

Nuestro equipo tiene el compromiso de mejorar la salud y el bienestar de nuestros miembros. 

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